La transparence salariale
Une approche globale et opérationnelle
La transparence salariale s’impose comme le grand chantier RH des prochains mois.
Véritable levier stratégique, elle oblige les entreprises à revisiter en profondeur leur cartographie d’emplois, leurs politiques de rémunération et, plus largement, l’ensemble de leurs pratiques RH.
Le Littler France Learning Day est consacré à ce sujet incontournable : ateliers pratiques et conférences rythmeront ainsi cette première édition.
Lunch & Learning Café
1ère session d’ateliers
Atelier 1 : Définir les catégories de salariés exerçant un travail de valeur égale ou de même valeur
Atelier 2 : Repérer et réparer les écarts de salaires
Atelier 3 : Adapter ses pratiques RH
Atelier 4 : Gérer la transparence salariale dans un contexte international (FR/EN)
2nde session d’ateliers
Atelier 1 : Définir les catégories de salariés exerçant un travail de valeur égale ou de même valeur
Atelier 2 : Repérer et réparer les écarts de salaires
Atelier 3 : Adapter ses pratiques RH
Atelier 4 : Gérer la transparence salariale dans un contexte international (FR/EN)
Pause
Restitution des ateliers
Conférence plénière
Cocktail dînatoire
Des professionnels du métier
Eric Chevée
Vice-Président chargé des Affaires sociales, CPME
Elsa Hervy
Déléguée générale, Fédération Française des Entreprises de Crèches
Cathy Clairet Roig
Legal Counsel Labor and Employment EMAI, TE Connectivity
fsds
Les inscriptions sont clôturées.
156 Boulevard Haussmann,
75008 Paris
Arrêts : Haussmann-Miromesnil ou Saint-Philippe-du-Roule
- Accessibilité PMR des locaux,
- Parking public payant à proximité : Haussmann Berri
- Présence d’un parking vélo.